经过两天紧张的工作，在全体代表的共同努力下，我校第六届教职工暨第六次工会会员代表大会圆满完成预定的各项任务后胜利闭幕。6月2日上午，闭幕会在艺术楼报告厅举行。校党委书记孙宏典，院长卢克平，正校级调研员张向朴，党委副书记高建社，党委副书记、工会主席余作斌，党委副书记、纪委书记李绍文，副院长李俊、李义凡、张力、郜火星、王文臣、刘彦明，党委委员、党办主任王锐强和其他主席团成员在主席台就坐，出席大会的有正式代表137名。会议由李绍文主持。
    大会审议通过了关于行政工作报告的决议、关于工会工作报告的决议、关于创建全国“模范职工之家”的决议，选举产生了第六届工会委员会和第六届工会经费审查委员会。

党委书记孙宏典发表重要讲话

院长卢克平行使教职工代表权力投票选举“两委”委员

党委副书记李绍文主持会议

与会代表举手表决

    大会在完成各项议程后，校党委书记孙宏典发表了重要讲话。他对本次大会取得的积极成果给予了充分肯定。他深入分析了上次“双代会”以来，我校坚持提高质量、提升层次、增强特色、增进效益取得的显著成就和我国高等教育改革调整带来的新的发展机遇和挑战，就落实此次大会提出的目标任务提出了三点意见：
    一是坚持充实内涵，不断提升办学水平。他指出，当前，我国高等教育正处在由大到强的历史新跨越中，工作重心已经由外延拓展转变到内涵建设上来。这些年来，我校按照科学发展观要求，十分注重处理内涵与外延的关系，在扩大规模的同时，着力于办学质量和办学水平的提升。今后，我们更要把发展的重点转到以提高质量为核心的内涵式发展道路上来，练内功，强底气，致力于软实力的内在提升。加强内涵建设，核心在人才培养，基础在学科建设，根本在师资队伍，支撑在科学研究，保障在制度创新。一要进一步强化人才培养的中心地位；二要坚持把学科建设作为龙头、作为主线来抓；三要深入实施人才强校战略；四要着力提升科研创新能力和水平；五要加强现代大学制度建设。
    二是坚持以文化人，营造良好的育人环境。他说，文化是一所大学的灵魂，也是大学彰显特色的重要标志。我们要把大学文化建设作为内涵建设的一项重要任务来抓，营造良好的育人环境。一要塑造大学精神文化。要以大学精神文化引领校园文化风尚，坚持把社会主义核心价值体系融入教育教学的全过程，积极推进文化育人、以文化人。要凝练校训，做好校徽、校歌征集工作，提炼设计有深意、切实际、能传承的形象标识，营造独具魅力的精神文化氛围。二要加强学风建设。要认真贯彻落实新颁布的《高等学校教师职业道德规范》，强化师德教育，特别是学术道德和学术规范教育，建立健全师德考评和奖惩制度，引导和鼓励广大教师静心教学、潜心育人，以自己的人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。三要抓好廉政文化建设。要立足领导干部，面向教职员工，关注全体学生，加强理想信念教育和党纪国法教育，建立具有我校特色的廉政文化构架，营造崇尚廉洁和严守法纪的校园风尚，构建拒腐防变的长效机制，把廉洁、诚信、守法等廉洁道德意识和法纪观念植根于师生员工的头脑中。
    三是坚持以人为本，全心全意依靠教职工办学。一要坚持发展依靠教职工的原则。就是要增强群众观念、群众意识，进一步建立健全依靠教职工办学的有效机制，完善党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的制度体系，采取多种形式，广泛吸纳教职工的聪明才智，充分发挥教职工在学校发展中的主力军作用。就是要增强教职工的主人翁意识，调动他们为学校发展作贡献的主动性、积极性和创造性，让广大教职工深切感受到自己是学校的主人，树立校荣我荣、校衰我耻的强烈的主人翁责任感，爱岗敬业，无私奉献，勤奋工作，积极进取。二要坚持依法治校，推进民主管理。要进一步增强法制观念和依法管理意识，改变思想作风和管理方式。继续坚持和完善教代会制度，落实教代会职权，完善民主评议领导干部制度和教代会代表巡视制度，使教代会在民主决策、民主监督、民主管理等方面进一步发挥积极作用，不断提高民主管理水平。进一步拓宽民主管理渠道，利用校园网络、校报、教职工代表座谈会、校领导接待日、校长信箱等形式，积极推进校务公开，加强党政领导与民主党派负责人及无党派人士代表的交流沟通，广泛听取各方面的意见和建议，促进学校各方面建设更加科学化、规范化。三要坚持发展成果惠及教职工的原则。坚持事业发展和改善教职工生活条件并重的原则，把财政投入增加的经费更多地用在人身上，想教职工所需、所盼，着力解决他们工作、生活中的实际困难和问题，切实办实事、办好事，实现好、维护好、发展好广大教职工的根本利益，让改革发展成果惠及每一位教职工。
    孙宏典最后希望与会代表充分发挥模范带头作用，带动广大教职工进一步解放思想，开拓进取，努力做好本职工作，以实际行动推进学校各项工作再上新台阶。
    大会在雄壮的《国际歌》声中圆满落幕。（新闻中心 供稿）